Titre de l'offre
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Senior Consultants et Managers IT Leadership
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Entreprise
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Atos Origin
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Type de contrat
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CDI / CDD
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Date de mise à jour
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01/07/2008
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Secteur / filière
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Audit / Conseil
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Lieu
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Ile-de-France / France
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Descriptif |
Atos Origin est l'un des principaux acteurs internationaux dans les services informatiques (conseil, intégration de systèmes et infogérance). Implanté dans 40 pays à travers le monde, le Groupe réalise un CA annuel de plus de 5,8 milliards d'euros et emploie plus de 50 000 personnes. Partenaire informatique mondial des Jeux Olympiques, il compte parmi ses clients de grands comptes internationaux dans tous les secteurs.
Depuis 1996, Atos Consulting, cabinet de conseil en organisation et en management mène avec succès des projets de transformation opérationnelle et technologique dans les domaines des services financiers (banque et assurance), des télécommunications, des transports, de la distribution, de l?industrie et du secteur public.
En nous concentrant sur une connaissance approfondie de ces secteurs, notre volonté est d?offrir du conseil opérationnel, basé sur un ancrage métier fort et une spécialisation sectorielle.
Atos Consulting est le pôle conseil du groupe Atos Origin et compte plus de 2 500 consultants au sein de son réseau global. En France, l?activité regroupe plus de 300 consultants.
Au sein du pôle Industrie & Services et de notre communauté transverse IT Leadership, vous serez amené(e) à intervenir, en management d?équipe ou en expertise, sur des missions pouvant porter sur les domaines suivants :
- IT Strategy : alignement stratégique et plan de transformation des SI (schéma directeur, plan stratégique, audit SI, architecture d?entreprise & nouvelles technologies,...), impact de la transformation de l?entreprise sur l?IT (fusion, acquisition,...),...
- IT Efficiency : optimisation des processus et de l?organisation des IT owners (référentiel CMMI, ITIL,...), mise en place de contrat de service, stratégie de sourcing et d?externalisation, rationalisation du patrimoine IT,....
- IT Gouvernance : organisation et pilotage de la fonction IT au sein de l?entreprise (référentiel COBIT,...), IT scorecard, contrôle de gestion de l?IT,...
- IT Risk : analyse de risque IT, plan de reprise d?activité,...
Vous interviendriez de façon transversale aux secteurs du pôle : Télécommunications & Média, Energie & Utilities, Transport, Industrie, Distribution et Services, avec une dominante sur l?un ou l?autre de ces secteurs.
Vous serez également amené(e) à participer aux actions de développement commercial pour ce type de mission. Par ailleurs, vous contribuerez au développement de l?offre et aux travaux de recherche de la ligne IT Leadership du cabinet.
Profil du candidat
De formation BAC+5, école de commerce, d?ingénieur, IEP, où 3ème cycle universitaire vous avez une expérience de 2 à 5 ans (pour les senior consultants) et de 5 à 10 ans (pour les managers) acquise dans un cabinet de conseil, ou une double expérience en cabinet de conseil et en entreprise.
Vous êtes intervenu(e) sur des missions significatives en IT Leadership dans l?un des secteurs du pôle. La connaissance approfondie de l?un des secteurs, ainsi qu?une bonne maîtrise des référentiels tel que COBIT, ValIT, CMMI, ITIL est un plus recherché.
Vous pouvez effectuer de courts déplacements en Europe si une mission le nécessite.
Autonome et responsable, vous êtes doté(e) d'un réel sens du résultat, de la communication, d'une forte capacité d'analyse et d'une expérience réussie dans le travail en équipe.
Vous êtes bilingue anglais et avez un bon niveau dans une troisième langue.
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