Titre de l'offre
|
Managers RH
|
|
Entreprise
|
Atos Origin
|
Type de contrat
|
CDI / CDD
|
Date de mise à jour
|
01/07/2008
|
Secteur / filière
|
Audit / Conseil
|
Lieu
|
France entière / France
|
|
Descriptif |
Atos Origin est l'un des principaux acteurs internationaux dans les services informatiques (conseil, intégration de systèmes et infogérance). Implanté dans 40 pays à travers le monde, le Groupe réalise un CA annuel de plus de 5,4 milliards d'euros et emploie plus de 50 000 personnes. Partenaire informatique mondial des Jeux Olympiques, il compte parmi ses clients de grands comptes internationaux dans tous les secteurs.
Atos Consulting, branche conseil du groupe Atos Origin, est l?un des leaders sur le marché des services de conseil en management et en systèmes d?information. Avec plus de 2 500 collaborateurs dans le monde, Atos Consulting accompagne ses clients en leur apportant des solutions pragmatiques et innovantes dans les télécommunications, l?industrie, les services financiers et le secteur public.
Au sein de notre practice People & Change, nos consultants peuvent intervenir de manière transversale dans les domaines aussi variés que l?Industrie, la Banque, l?Assurance, le Secteur Public.
Afin d?accompagner notre développement, nous recherchons des managers ayant une expérience dans le domaine du Conseil en Ressources Humaines ou en Change Management.
Vous avez participé soit à des missions de MOA ou d?accompagnement de la mise en ?uvre de SIRH, soit à des missions d?organisation de la fonction RH dans le secteur privé ou public.
De formation Bac +5, Ecole de Commerce ou école d?ingénieur, vous possédez une première expérience significative de 3 à 10 ans des problématiques RH ou en change management, idéalement acquise en Cabinet de Conseil.
Autonome et responsable, vous êtes doté d'un réel sens du résultat, d'une forte capacité d'analyse et d'une expérience réussie dans le travail en équipe. Très bonne communication écrite et orale.
|
|