Description du poste Elior

Vous mettez votre expertise au service du Directeur Régional auquel vous êtes opérationnellement rattaché, pour appliquer la politique Ressources Humaines de la Division et du Groupe.
Vous êtes force de proposition et participez activement au développement et à la pérennité de la Direction Régionale.
Vous assistez le Directeur Régional dans la gestion de l'Emploi et des Compétences, la Formation et la Sécurité au Travail ainsi que dans ses rapports avec les partenaires sociaux.
Interlocuteur RH auprés des managers opérationnels, vous les assistez sur tous les aspects de la gestion des ressources humaines en veillant à l'application des règles légales et conventionnelles.
Vous fonctionnez également en synergie avec les RRH des autres Directions Régionales et avec les équipes spécialisées de la Division et du Groupe.

De formation Bac+4 ou 5 en Droit Social ou en Ressources Humaines, vous justifiez d'une expérience de 3 à 5 ans de généraliste des ressources humaines dans le secteur des services de préférence.
Outre votre maîtrise des aspects techniques du poste, ce sont vos qualités d'écoute, de négociation et de communication qui seront vos principaux atouts pour réussir.